AGILES COACHING
Der Weg
zur Führung 4.0
Die Digitalisierung verändert Unternehmen – und mit ihnen die Führung. In einer agilen, lernenden Organisation brauchen und erwarten Mitarbeiter „Führung auf Augenhöhe“. Damit diese Transformation gelingt, setzt Agiles Coaching selbst auf neue Methoden.
Ohne Frage:
Digitalisierung und Wissensgesellschaft bringen spannende Veränderungen mit sich, auch und gerade für die Arbeitswelt. Doch wie jeder Wandel erfordert es Einsichten in den Gang der Entwicklung und eine aktive Rolle, um auch unter veränderten Rahmenbedingungen erfolgreich zu sein – als Teammitglied wie als Führungskraft.
Agiles Umfeld:
Die sich rasch verändernden Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt erfordern eine agile Organisation, angelehnt oder ausgerichtet an den Prinzipien des „digitalen Manifests“. Darin werden – verkürzt gesagt – die Voraussetzungen für mehr Transparenz, Flexibilität und Umsetzungsgeschwindigkeit beschrieben. Ein solcher Wandel setzt voraus, dass die Beteiligten den notwendigen Verhaltenswechsel erkennen und umsetzen. Als Coach leiste ich dabei wertvolle Hilfe – und setzte nicht nur auf Coaching, sondern auch auf Training und Beratung, abhängig von der aktuellen Situation und dem Kenntnisstand des Coachees oder des Teams.
Für die Zukunftssicherung des Unternehmens ist der Umgang mit und in agilen Strukturen eine wichtige Kompetenz. Mit Agilem Coaching bereitet ich dafür den Weg, sensibilisiere für ein neues Kommunikationsverhalten („Dailys“, Offenheit, Hierarchiefreiheit) und mache Sie fit für die Arbeitswelt 4.0.
Sie wollen agil Handeln?
Seien Sie offen
für Veränderungen!
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